制度活用をご検討の皆様へ
活用のメリット
半世紀にわたって築いてきた信頼と実績
｢中小企業の自己資本の充実を促進し、その健全な成長発展を図ること｣、｢中小企業が思う存分活躍できる経営環境をつくること｣、それが投資育成の使命です。
1．長期安定株主となって経営者をサポートします
- ● 投資育成が増資新株を引き受け、経営陣を支える株主となります。
- ● 株式の分散に悩まされている場合、株主構成の安定化が図れます。
- ● 投資育成の投資は長期保有が前提です。世代を超えて企業の成長発展を支援します。
2．より開かれた会社づくりを支援します
- ● 公的機関である投資育成が株主になることで、開かれた会社づくりを実現します。
- ● 取引先や従業員に対して、同族経営からの脱皮に取り組んでいる姿勢を示すことができます。
3．スムーズな事業承継を支援します
- ● 投資育成が新たに安定株主になることで、事業承継を総合的に支援します。
- ● 自社株式に関する各種課題解決に向けて、貴社に最適な提案・助言・コンサルティングが受けられます。
4．後継者同士が学び合う場を提供します
- ● ｢株主｣＝｢身内｣として、後継者のよき相談相手となります。この先起こりうる経営課題に対して、共に解決策を見出します。
- ● 若手経営者の会や次世代経営者ビジネススクールを通じて、後継者の方の人脈作りのお手伝いをします。
5．全国2,666社の優良企業との出会いがあります
- ● 投資育成の投資先は全国に2,666社あり、売上高合計約14兆円の優良企業集団です。
- ● 地域を越えた新たな経営者との出会いは、ビジネスの話に留まらず、経営理念の共感や、従業員育成の方法、経営課題の解決方法等のエッセンスを得る良い機会となるはずです。
6．経営に役立つ情報をタイムリーにお届けします
- ● 著名人を招いた経営トップセミナーでは、財界･学術界から著名人を招いて、経営情報を提供します。
- ● 投資育成セミナーでは、経済動向・経営戦略・海外事情・労務・人事・税制等、その時々の旬な情報をタイムリーにお届けします。
7．｢人財｣を育てる豊富な育成カリキュラムがあります
- ● 企業が長期的に成長をしていくには人材教育が必要不可欠です。新入社員から管理職、経営層まで階層別の豊富なメニューで、従業員の戦力アップをサポートします。
- ● 投資先企業同士の異業種交流等、人脈作りに役立ちます。
8．経営者の立場に沿って中立的なアドバイスを行います
- ● 経営戦略や資本政策、経営管理、後継者育成などの経営課題は、外部には相談しにくいテーマです。投資育成はこれまで培ってきた経験をもとに、企業経営のよき相談相手となります。
- ● ｢税務相談｣｢法律相談｣等、専門家の知識が必要な際は、専門家への無料相談の場を用意しています。
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