中堅中小企業のインターンシップ入門研修

研修概要

【研修のねらい】
優秀な人材の獲得競争が激化する中で、中堅・中小企業が人材を確保するために自社の魅力を学生に理解してもらう有力な方法の一つが
インターンシップの導入です。これからインターンシップを行う企業を対象に、今後の導入を見据えた実務的な要点を学んでいただきます。

【研修の特徴】
対象：経営者、人事責任者、インターンシップの実務担当者

インターンシップは何に効果があり、どのような点に留意すればよいかを理解します。
実際にグループワークでインターンシッププログラムの作成を行う中で、企画のポイントや失敗・成功の決め手になる要素を理解します。
自社に戻ってインターンシップを推進する際に、必要な要素を理解できるようになることを目指します。

【研修カリキュラム】
■インターンシップとは何か？
■日本のインターンシップの特徴
■中堅・中小企業にとってのインターンシップの意義・成功事例
■インターンシップ（3日から5日程度）の作り方ワークショップ
■魅力的で効果的なインターンシップを作るためのポイント
■自社の魅力をインターンシップに取り入れるために必要な要素