セミナー情報

本セミナーは終了しました

これが、中堅・中小企業にとっての人材戦略に! 従業員の定着に活きる 就業規則のつくり方 セミナー

開催日 2024年07月01日(月) 
開催時間
受講料 投資先企業:無料 / 一般企業:お申込みいただけません

【投資育成セミナー】
「就業規則」は、従業員が10名以上の企業において作成と労働基準監督署への届け出が義務付けられていますが、単に義務だからつくるというものではなく、戦略的に活用することもできます。
本セミナーでは、「就業規則」を人材定着の課題を解決するツールと捉え、作成時のポイントや中堅・中小企業が抱える課題に対しての就業規則を用いた解決策をご紹介します。皆様、奮ってご視聴ください。

講師プロフィール

松田綜合法律事務所
弁護士・社会保険労務士
岡本明子 氏
講師プロフィール
弁護士登録後、企業法務・一般民事を幅広く経験し、企業法務部への出向、社外取締役等を経験。現在は、松田綜合法律事務所パートナー弁護士として、人事労務チームを担当し、労働法・人事労務分野に注力している。早稲田大学法学部卒、東京大学法科大学院修了。

セミナー詳細

セミナー内容

【プログラム】
1.人材定着のポイントは‘柔軟化’
2.時間・場所の‘柔軟化’
└ 企業を取り巻く環境
└ 直近に成立した改正法の概要
└ 加えるべき視点
└ 新時代のルール
└ テレワーク導入の留意点
3.「副業・兼業」の解禁
└ なぜ副業・兼業か
└ 運用上の留意点
└ 就業規則の整備のポイント
4.「メンタル不調社員」への対応
└ 就業規則の整備のポイント
└ 就業規則以外の事前の体制整備
└ 休職命令の発令
└ 復職の対応、退職の対応

会場

 

 

受講料

投資先企業は無料

問合せ

1.セミナーの内容について

東京中小企業投資育成㈱ 業務統括部

お電話:TEL 03-3499-0755

メール:gyoshi-seminar@sbic.co.jp

2.投資育成オンラインのID、パスワードなどについて

投資育成担当者までご連絡ください。

申込み〆切り

投資先企業様は、投資育成セミナーオンラインポータルサイトからご視聴ください。

https://seminar.sbic.co.jp/online/

視聴期間:2024年7月1日~2025年3月31日

募集案内

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