投資育成セミナー「ミドル・シニア活性化策」～不確実時代に企業が取るべき人材戦略は何か？～

　時代の変化とともに、個人と企業の関係性も変わってきます。ミドル・シニア人材の活用が不可欠なこれからの時代の企業経営において、ミドル期以降の社員をどのように活性化していけばよいか、課題と感じている企業も多いかと思います。
本セミナーではそのようなミドル・シニア層に対して企業としてどのようなキャリア支援を行っていけばよいかを組織マネジメントと個人のキャリアサポートの両方の視点から、事例等を踏まえて解説をいたします。

講師プロフィール

株式会社クオリティ・オブ・ライフ 代表取締役 原 正紀 氏

早稲田大学法学部卒業後、大手メー カーを経てリクルートに入社。企業 へ人財関連の提案、産学官へ人財施 策の提案を行ない、これまで2,000 人を超える経営者と面談を実施して きた経験を持つ。人と組織のベスト マッチングや、多様な人財活用に取 り組むべく、㈱クオリティ・オブ・ ライフ設立。（一社）留学生支援 ネットワーク理事、高知大学客員教 授（キャリア論）、成城大学非常勤 講師を務める。著書として、「人が 集まる、定着する!会社の採用」（す ばる舎）、「採用氷河期～若手人材 をどう獲得するか～」（日本経済新 聞出版社）等多数。2019年4月には 「定年後の仕事は40代で決めなさい ～逃げきれない世代のキャリア改造 計画～」（徳間書店）を出版。

セミナー詳細