【東京投資育成　投資先限定】後継者・幹部の選び方・育て方

近年、中堅中小企業におきましても、非同族承継、親族外承継という形での経営者交代が増えつつあります。

本セミナーでは、非同族承継を前提とした場合の後継者・幹部育成に必要な要諦をご説明いたします。参加者同士でのディスカッションなどを交えて、実践的な学びの場としますので、皆様、奮ってご参加ください。なお、セミナー終了後にランチ(12:05～13:00)を用意させていただきます。

講師プロフィール

ストロングポイント株式会社

代表取締役社長　加賀  隼人氏

新卒で大手製造業に入社。その後、2004年にデロイトトーマツに入社、グローバル・上場企業向けに戦略・オペレーション・人事などのコンサルティングを実施。2008年、中堅中小企業向けコンサルティングを実施するトーマツイノベーションの立上げに参画。名古屋支社長、大阪支社長を経験。2014年、ストロングポイントを創業。東京・高知から事業をスタートして、中堅・中小企業向けコンサルティングと研修事業を提供。新卒で大手製造業に入社後、2004年にデロイト・トーマツグループへ。コンサルタントとして活動する傍ら、名古屋支社長・大阪支社長を歴任。2014年、ストロングポイント株式会社を創業。現在、東京・大阪・岡山・四国に拠点を構え、中堅・中小企業の後継社長を中心に、人事制度設計・幹部育成・組織変革のコンサルティングを展開している。

2022年、著書『後継社長力』を出版。年間登壇数80回超、累計登壇数1,000回以上、講師経験社数500社以上。

主な講演・研修実績：日本能率協会／神戸商工会議所／愛知県経営者協会／東京都中小企業振興公社／大阪・名古屋中小企業投資育成／第四銀行／中国銀行／百十四銀行／香川銀行 ほか、大手民間企業の役員・管理職研修、中堅中小企業の社長・役員・管理職向け講演多数

セミナー詳細