【苫小牧開催】人事・組織改革で経営危機脱却～ 不祥事から再建した三代目の奮闘記 ～

【主催】東京中小企業投資育成㈱　　【共催】日本政策金融公庫 札幌支店

富山県に所在するジェネリック医薬品の中堅メーカー㈱MAE(旧社名：前田薬品工業㈱から社名変更)は、大手医薬品メーカーから受託した薬の試験データを改ざんする不正が発覚し、倒産の危機に瀕しました。引責辞任した実父より急遽経営を引き継いだ前田社長は、工場の売却や不採算品目の整理に取り組むと同時に、問題の本質が硬直的な縦割り組織、年功序列にあることに気づきます。急な構造改革についてこれない社員が100名近く退職するも、全社員との面談からヒントを得て人事ポリシーの共有や経営参加意識の醸成、人事考課制度の抜本的な見直しなど、人事・組織改革により経営改革に道筋をつけました。経営改革の参加事例を交えてお話いただきます。皆様、奮ってご参加ください｡

講師プロフィール

講師 前田大介氏

株式会社MAE
(旧社名:前田薬品工業株式会社)
代表取締役社長
1979年生まれ。同志社大商学部を卒業後、会計事務所勤務を経て、2008年29歳で前田薬品工業株式会社に入社。2014年父の引責辞任後に34歳で代表取締役社長に就任。

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