経営者必見！「人財」育成に繋がるパワハラ防止対応セミナー！ ～「期待の幹部がパワハラ?!」「パワハラが怖くて指導ができない?!」～

【主催】東京中小企業投資育成株式会社　【後援】日本政策金融公庫　大森支店　　【共催】-

「労働施策総合推進法（パワハラ防止法）」によるパワハラ対策の義務が、いよいよ中小企業にも適用されました。
将来の幹部候補がパワハラで訴えられたり、逆に「パワハラだ！」と訴えられることを恐れ、管理職が必要な指導を放棄したりすれば、「人財が命」の中小企業では大ダメージとなるでしょう。パワハラ対策は、「形だけ」の法律対応ではなく、本気で対応すべきことです。
経営者として、パワハラ対策をどう「経営に生かす」のか？事例を交えてコンパクトにお話しします。

講師プロフィール

講師　 吉原　ひろみ 氏
株式会社エス・ピー・ネットワーク　上級研究員
社会保険労務士(東京都社会保険労務士会会員)、産業カウンセラー、キャリアコンサルタント
一般企業の人事関連部署にて、採用や研修、人事制度等々、幅広く実務を経験した後、企業の危機管理を担うエス・ピー・ネットワークに入社。幅広く豊富な実務経験と、それを裏付ける知識を活かし、企業の「人」に関わる様々なリスクに一貫して対応。クライアントに寄り添う「実務者」目線と、客観性をそなえたコンサルティングに定評がある。

セミナー詳細